基层治理能力和治理体系现代化，关键在于人才队伍建设。自抓党建促基层治理能力专项行动开展以来，大同市平城区迎宾街道党工委严格按照省市区委部署要求，坚持问题、目标、结果导向，聚焦人才队伍建设，以四式培训联动为抓手，努力打造一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的基层党组织队伍，形成头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的壮阔景象。
开展廉政教育，锻造干净队伍。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。迎宾街道党工委按照“立足教育、着眼防范、关口前移”要求，开展社区“两委”班子任前集体廉政谈话，为“领头雁”上好廉政第一课，并在平城区委常委、副区长、街道党工委书记侯晓楠的带领下，赴大同市党纪教育基地进行参观学习，共同接受廉政教育洗礼和廉政文化熏陶，教育引导全街党员干部从思想上正本清源、固本培元，警醒党员干部坚守底线、不踩红线、不碰高压线，切实增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。
开展师徒传帮带，铸造高效队伍。为了充分发挥新进两委干部的人才效应，有效解决本领恐慌、经验不足等问题，迎宾街道党工委创新实施“对口帮扶师徒带”人才孵化模式，邀请27位基层经验丰富、群众工作能力强的优秀村社党支部书记、老党员，通过签订师徒协议，手把手、面对面、一对一的对35名新进两委干部进行帮助与指导，助力其尽快进入角色、熟悉日常事务、提升工作能力，充分发挥“老带新、师带徒”的人才倍增器作用。此外，通过设计实施奖励措施，每月定期考核师徒带开展情况，为全面提升社区治理水平、有效培育社区“雁阵”蓄势赋能。
开展访谈类节目，打造过硬队伍。为了弘扬“扶上马送一程”的优秀品质，迎宾街道党工委特别策划真人访谈类节目——“温暖的力量”，特邀工作经验丰富的村社主干作为“温暖嘉宾”，用最有温度的话语分享社区故事、传授工作经验、传递爱与力量，让无私奉献的优秀品质和“传帮带”的优良传统薪火相传，不断提升基层人员服务软实力。截至目前，该栏目已走出迎宾，联合大庆路街道、开源街道、区环卫服务中心等兄弟单位举办了7期。
开展主场活动，塑造全科队伍。为了进一步提升基层党组织组织力和党员干部的业务能力，迎宾街道党工委创新举办“擂台大比武”“岗位大练兵”两项特色主场活动，积极营造比学习、比工作、比服务，学业务、钻业务、精业务的良好氛围。通过设置“稳中求进”必答题、“争分夺秒”抢答题、“情景再现”模拟题、“针锋相对”辩论题等形式多样的“比、赛”活动，对业务知识进行再学习、再体悟、再强化，倒逼党员干部绷紧学习神经，持续提升业务能力，充分调动基层工作人员干事创业的积极性和主动性，让基层干部在竞赛中学习专业知识、提高技能。实施以赛促学、以学促行，全面提升基层干部理论水平和业务素质，夯实全科“雁阵”培育基础，为基层治理能力提升按下“快车键”，截至目前，已经举办了“岗位大练兵”东北赛区、西北赛区、东南赛区等三个赛区的分赛。
在今后的工作中，迎宾街道将始终立足实际、精准定位、主动作为，对标对表推进四式培训联动，先行先试助力全科雁阵齐飞，全方位提升基层工作人员素质与能力，把抓党建促基层治理能力提升的成效转化为建设首善平城的实际效果。
平城在线编辑组
迎宾街道 讯
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